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          1. 色格江蘇:今明兩年事業單位招聘時提高應屆高校畢業生比例

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              江蘇省人力資源和社會保障廳4月21日公佈,為進一步助力保居民就業、保基本民生,做好復工復產工服務工作,今明兩年,江蘇事業單位空缺崗位招聘時提高專項招聘應屆高校畢業生的比例,招聘條件適合應屆高校畢業生的應主要面向應屆高校畢業生,不得在招聘條件中故意設置職稱、工作經歷等要求。
              當日,江蘇省人社系統人才工作電視電話會議在南京舉行。江蘇省人力資源和社會保障廳黨組成員、副企查查廳長朱從明在作工作報告時,提及上述內容。
              朱從明表示,江蘇將全面落實江蘇關於分類一線城市房價下跌推進人才評價機制改革實施方案,確保各項改革政策舉措有效落地翻譯。研究制定基層事業單位專業技術人員定向設崗、定向評價、定向使用“三定向”政策羅永浩直播帶貨,著力破解基層引才、育才和用才難題。穩步實施技能人才評價制度改革,研究制定江蘇省完善技能人才評價制度的實施意見。
              朱從明表示,江蘇將深化事業單位人事制度改革,會同有關部門研究制出軌的味道定公立醫院人員編制備案管理有關政策措施,修訂出臺《江蘇省事業單位專業技術二級崗位管理辦法(試行)》,根據國傢統一部署推行縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度。
              朱從明表示,江蘇將破解技能人才結構性短缺、待遇水平偏低、發展基礎薄弱等突出問題,深入實施職業技能提升行動,全面深化技工教育創新發展,聚力打造職業技能競賽品牌,加快提高技能人才待遇水平,全力打造江蘇技能人才新高地,努力實現新增高技能人才8萬人,每萬名勞動者中高技能人才數達905人。
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